A+ A A-

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/admin/web/tapenews.ru/public_html/templates/gk_news2/html/com_content/article/default.php on line 13

Томинский ГОК начинает прием служащих

Планируется, что ГОК создаст в Челябинской области порядка 1 200 новых рабочих мест для уполномоченных 125 специальностей. В данный момент на строящемся Томинском ГОК работает не так много человек, однако к концу этого года их численность превысит 100 служащих, информирует chel.aif.ru. Средняя заработная плата в компании составит приблизительно 40 тыс. руб. В первом месяце зимы общее число работников будет не менее 100 человек, а в 2016 г. - уже не менее 500. За следующий год число работников приблизится к 500, а в 2019 пополнится еще приблизительно на 600.

В настоящее время начинается только 1-ый этап по приемке на работу, который будет принимать как управляющих и профессионалов, так и разнорабочих.

Как уточнил гендиректор АО «Томинский ГОК» Валерий Улановский, работники будут подбираться среди тех, кто стоит на учете в региональных службах занятости, а кроме этого среди тех, кто отправил в компанию свое резюме. По утверждению рекрутеров, преимущество при трудоустройстве будут отдавать жителям Сосновского и Коркинского районов, а еще Челябинска. Всего в списке уже порядка 1300 соискателей.

Резюме можно отправить на электронную почту компании, через форму обратной связи на сайте tomgok.ru, принесли лично в кабинет. Кроме того, для служащих предусмотрены разные дополнительные льготы.

Предприятие должно выйти на проектную мощность — переработку 28 млн т руды в год — с начала 2022. «В соответствии с рекомендациями экологического аудита проектной документации комбината, который был проведен в следующем году по инициативе губернатора Челябинской области Бориса Дубровского, Томинский ГОК отказался от переработки окисленных руд с употреблением технологии гидрометаллургии», — объявил Валерий Улановский. До запуска обогатительной фабрики она будет идти на склад.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Яндекс.Метрика